Pengaruh Kemampuan, Komitmen Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pabrik Kelapa Sawit I PT. Abdi Budi Mulia Kabupaten Labuhan Batu Selatan Sumatra Utara

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Abdi Budi Mulia Kabupaten Labuhan Batu Selatan Sumatra Utara yang bergerak dibidang Kelapa Sawit. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kemampuan, komitmen dan lingkungan kerja berpengaruh baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan pada pabrik kelapa sawit I PT. Abdi Budi Mulia. Populasi penelitian berjumlah 58 orang dan sampel yang digunakan berjumlah 58 orang. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel sensus. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Budi Abdi Mulia. Komitmen secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variabel Kemampuan, komitmen dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Besaran kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat sebesar 84,6%.