Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga/Perwakilan Bkkbn Provinsi Riau

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga/Perwakilan BKKBN Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga/Perwakilan BKKBN Provinsi Riau, dengan jumlah sampel sebanyak 63 responden yang ditentukan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan beban kerja tidak berpengaruh signifikan. Nilai adjusted R square sebesar 0,851 menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja mampu menjelaskan variasi kinerja pegawai sebesar 85,1%, sementara sisanya sebesar 14,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.